Detail & Spesifikasi:

Penulis Dr. Desi Ulpa Anggraini, S.E., M.M., M.Si dan Dr. Choiriyah, S.E., M.Si. Institusi Kategori Buku Referensi Bidang Ilmu Manajemen ISBN 978-634-01-2654-9 Ukuran 15.5×23 cm Halaman xii, 153 hlm Ketersediaan Pesan Dulu Tahun 2026 Sinopsis Buku Fondasi Organisasi Perguruan Tinggi: Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja Buku Fondasi Organisasi Perguruan Tinggi: Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja Buku Manajemen yang berjudul Buku Fondasi Organisasi Perguruan Tinggi: Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja merupakan karya Desi Ulpa Anggraini, Choiriyah. Kemajuan bangsa tidak terlepas dari kualitas perguruan tinggi. Perguruan tinggi dituntut melahirkan lulusan yang unggul secara akademik sekaligus mampu memenuhi standar mutu yang terus berkembang. Namun, di tengah ketatnya persaingan dan tuntutan kualitas, bagaimana sebuah perguruan tinggi dapat benar-benar berdaya saing? Jawabannya sering kali bukan pada apa yang tampak dari luar, melainkan pada sumber daya di dalam yang setiap hari menggerakkan roda institusi. Sebagai organisasi terbuka, perguruan tinggi bertumpu pada dosen dan tenaga kependidikan, terutama staf administrasi sebagai ujung tombak pelayanan akademik. Mereka menjadi kunci dalam membentuk pengalaman mahasiswa dan citra institusi. Ketika inisiatif melemah dan tanggung jawab dijalankan sekadarnya, kualitas layanan pun ikut merosot. Di sinilah pentingnya membangun budaya kerja yang mendorong peran ekstra dan berkontribusi melampaui batas formal kewajiban. Buku ini mengungkap rahasia di balik perguruan tinggi unggul melalui kepemimpinan yang menginspirasi, motivasi yang menguatkan, dan budaya yang sehat. Dengan gaya yang reflektif dan aplikatif, buku ini menegaskan pentingnya menumbuhkan kepuasan kerja dan dedikasi sukarela sebagai fondasi daya saing dan kualitas institusi berkelanjutan. Buku Fondasi Organisasi Perguruan Tinggi: Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja ini sangat cocok menjadi referensi bagi mahasiswa, peneliti, praktisi dibidang pendidikan, manajemen SDM maupun siapa saja yang ingin mengetahui pentingnya lingkungan kerja yang kondusif, adil, dan memotivasi, buku ini menunjukkan bahwa ketika karyawan merasa dihargai, mereka tidak hanya bekerja sesuai kewajiban, tetapi juga berkontribusi sepenuh hati dan melampaui ekspektasi demi masa depan kampus yang lebih unggul. Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Fondasi Organisasi Perguruan Tinggi: Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja, diantaranya:

• Di Balik Loyalitas dan Inisiatif Kerja Di Perguruan Tinggi: Mengapa Karyawan Melakukan Lebih Dari yang Diharapkan?
• Esensi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Membangun Budaya Kerja Sukarela
• Kepuasan Kerja dan Maknanya dalam Kehidupan Profesional
• Kepemimpinan Transformasional: Penggerak Energi dan Komitmen Kerja
• Motivasi Kerja Sebagai Daya Dorong Menuju Kinerja Unggul
• Iklim Organisasi: Fondasi Ekosistem Kerja Yang Mendorong Produktivitas Berkelanjutan
• Menelusuri Realitas Organisasi Melalui Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja
• Perguruan Tinggi Berkinerja Tinggi: Kolaborasi Kepemimpinan, Motivasi, Budaya, dan Perilaku Untuk Masa Depan Akademik Berdaya Saing

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Desi Ulpa Anggraini, Choiriyah
Editor : Syifa Maulida Rawiana
Halaman : xii, 153 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-634-01-2654-9
Tahun Terbit : 2026 Buku Fondasi Organisasi Perguruan Tinggi: Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Deepublish. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari. Kelebihan kami :

• Buku Baru
• Original
• Pengiriman Cepat
• Stok selalu tersedia
• Packing aman & rapi
• Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI