Sains & Teknologi
Disc 5%
Buku Pengembangan Jati Diri dan Motivasi Kerja Aparatur melalui Komitmen dan Budaya Organisasi
Rp88.000
Rp83.600
Pengarang Aras Solong Institusi Universitas Islam Makassar Kategori Buku Referensi Bidang Ilmu Manajemen ISBN 978- 602-401-843-6 Ukuran 14×20 cm...
| Penulis | Aras Solong |
| ISBN/SKU | 978- 602-401-843-6 |
| Penerbit | Deepublish |
| Stok | ✅ Tersedia (Ready Stock) |
Transaksi Aman & Terenkripsi
Deskripsi Lengkap
| Pengarang | Aras Solong |
| Institusi | Universitas Islam Makassar |
| Kategori | Buku Referensi |
| Bidang Ilmu | Manajemen |
| ISBN | 978- 602-401-843-6 |
| Ukuran | 14×20 cm |
| Halaman | x, 268 hlm |
| Harga | Rp 88.000 |
| Ketersediaan | Pesan Dulu |
| Tahun Terbit | 2017 |
Sinopsis Buku Pengembangan Jati Diri dan Motivasi Kerja Aparatur melalui Komitmen dan Budaya Organisasi |
| Buku Pengembangan Jati Diri dan Motivasi Kerja Aparatur melalui Komitmen dan Budaya Organisasi | Memahami arti penting dalam pengembangan jati diri dan motivasi kerja aparatur melalui komitmen dan budaya organisasi, diperlukan kekuatan pikiran untuk menggugah meningkatkan modal kedewasaan berpikir, dengan begitu ada keyakinan pada diri manusia terdapat motivasi dalam memberikan kepuasan bekerja yaitu faktor intrinsik yaitu factor motivasi yang bersumber dari dalam diri seseorang yang merupakan dorongan yang kuat untuk berprestasi dalam melakukan pekerjaan, dan faktor ekstrinsik yaitu bentuk motivasi yang bersumber dari luar diri seseorang yang berupa imbalan yang diperolehnya setelah melakukan pekerjaan. Untuk melakukan perubahan yang signifikan dalam jati diri aparatur harus dimulai dari proses pola pikir aparatur, karena meyakini bahwa kehidupan ini terdiri dari apa yang dipikirkan dan apa yang dilaksanakan. Oleh karena itu, perlu meningkatkan kedewasaan berpikir dan usaha yang kuat dengan pengembangan jati diri dan motivasi kerja yang tinggi terhadap, peningkatan motivasi intrinsik (motivation factor) yaitu motivasi kerja aparatur yang bersumber dari dalam diri seseorang yang mendorong seseorang dapat bekerja keras dan dapat membangun komitmen organisasi diharapkan dapat memperkuat jati diri aparatur yang handal untuk dapat melaksanakan tugas secara bertanggung jawab dan profesional dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat terhadap pelaksanaan administrasi pemerintahan dan pembangunan yang diperankan oleh aparatur. Jadi dengan modal kedewasaan berpikir aparatur berarti kemampuan aparatur membangun jati diri dan motivasi kerja, sehingga memberikan daya dorong untuk melakukan perubahan cara berpikir dan bekerja, maka dengan komitmen yang kuat dapat melakukan yang benar, yang mulia, yang adil, yang suci, yang manis, yang sedap di dengar, itulah semuanya yang kita sebut dengan budaya organisasi, yang harus dimiliki aparatur. Buku Pengembangan Jati Diri dan Motivasi Kerja Aparatur melalui Komitmen dan Budaya Organisasi ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish. Lihat koleksi buku lainnya di : Toko Buku Online Machidolia Lihat juga kategori buku-buku yang lain berikut ini : : Buku Biologi | Buku Kesehatan | Buku Hukum | Buku Ekonomi | Buku Kimia | Buku Manajemen | Buku Psikologi | Buku Pendidikan | Buku Sosial Politik | Buku Metode Riset | Buku Sains dan Teknologi |