Dasar-Dasar Manajemen Kinerja - Pribadi Widyatmojo
Buku Dasar-Dasar Manajemen Kinerja (Performance Management Fundamental) Penulis Dr. Pribadi Widyatmojo, M.Si. Dr. Winarno, M.Si Penerbit Deepublish Kategori Buk...
| ISBN/SKU | - |
| Penerbit | Deepublish |
| Stok | ✅ Tersedia (Ready Stock) |
Transaksi Aman & Terenkripsi
Deskripsi Lengkap
Buku Dasar-Dasar Manajemen Kinerja (Performance Management Fundamental)
Penulis Dr. Pribadi Widyatmojo, M.Si. Dr. Winarno, M.Si Penerbit Deepublish Kategori Buku Referensi Bidang Ilmu Manajemen ISBN 978-623-02-6292-0 Ukuran 15.523 cm Halaman 271 hlm Tahun 2023
Manajemen (pengelolaan) kinerja merupakan suatu sistem yang bertujuan untuk menyelaraskan perilaku kerja karyawan dengan visi, missi, dan tujuan strategis organisasi atau perusahaan agar tujuan organisasi atau perusahaan tersebut tercapai secara efektif dan efisien secara bertahap dan kontinyu. Sistem manajemen kinerja ini berhubungan dengan berbagai praktik manajemen organisasi atau perusahaan tersebut, seperti praktik pelatihan dan pengembangan (training and development), praktik pemberian imbalan (compensation), praktik redesain pekerjaan (work redesign). Keputusan untuk menerapkan sistem manajemen kinerja adalah keputusan strategis, sehingga sangat wajar penerapan sistem manajemen kinerja tersebut sangat rumit, dan terkait dengan keunggulan strategis organisasi atau perusahaan.
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
Pendahuluan Perincian Manajemen Kinerja Manajemen Kinerja dan Perencanaan Strategis Definisi dan Pendekatan Pengukuran Kinerja Pelaksanaan Rencana Strategis Perusahaan Pelaksanaan Manajemen Kinerjaengumpulan Informasi Manajemen Kinerja Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan Pembinaan dan Pengelolaan Keahlian Sistem Penggajian Pengelolaan Tim Kerja Model Berkinerja Tinggi
Kelebihan Produk kami;
Buku Original
Dicetak dan dikirimkan langsung oleh penerbit
Buku Ber ISBN
Packing Aman dan Rapih
Garansi Uang Kembali atau Ganti Buku
Buku Dasar-Dasar Manajemen Kinerja (Performance Management Fundamental)
Penulis Dr. Pribadi Widyatmojo, M.Si. Dr. Winarno, M.Si Penerbit Deepublish Kategori Buku Referensi Bidang Ilmu Manajemen ISBN 978-623-02-6292-0 Ukuran 15.523 cm Halaman 271 hlm Tahun 2023
Manajemen (pengelolaan) kinerja merupakan suatu sistem yang bertujuan untuk menyelaraskan perilaku kerja karyawan dengan visi, missi, dan tujuan strategis organisasi atau perusahaan agar tujuan organisasi atau perusahaan tersebut tercapai secara efektif dan efisien secara bertahap dan kontinyu. Sistem manajemen kinerja ini berhubungan dengan berbagai praktik manajemen organisasi atau perusahaan tersebut, seperti praktik pelatihan dan pengembangan (training and development), praktik pemberian imbalan (compensation), praktik redesain pekerjaan (work redesign). Keputusan untuk menerapkan sistem manajemen kinerja adalah keputusan strategis, sehingga sangat wajar penerapan sistem manajemen kinerja tersebut sangat rumit, dan terkait dengan keunggulan strategis organisasi atau perusahaan.
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
Pendahuluan Perincian Manajemen Kinerja Manajemen Kinerja dan Perencanaan Strategis Definisi dan Pendekatan Pengukuran Kinerja Pelaksanaan Rencana Strategis Perusahaan Pelaksanaan Manajemen Kinerjaengumpulan Informasi Manajemen Kinerja Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan Pembinaan dan Pengelolaan Keahlian Sistem Penggajian Pengelolaan Tim Kerja Model Berkinerja Tinggi
Kelebihan Produk kami; Buku Original Dicetak dan dikirimkan langsung oleh penerbit Buku Ber ISBN Packing Aman dan Rapih Garansi Uang Kembali atau Ganti Buku